Продуктовый дизайнер (UX/UI)

Мы подключаем тебя к команде партнёра, который ведёт проект с заказчиком. Работаешь напрямую со всеми участниками: клиентом, партнёром, разработчиком, маркетологом.

• Придумывать, как превратить бизнес-логику продукта в интерфейс, которым удобно пользоваться.
• Разбирать текстовое ТЗ и раскладывать логику продукта на понятный набор экранов.
• Проектировать экраны в Figma со всеми статусами и состояниями.
• Согласовывать прототип с клиентом, пока он его не утвердит.
• Делать дизайн экранов, когда их утвердили.
• Находить решение, которое устроит клиента, разработчика и маркетолога, а главное — пользователя.
• Быстро собирать и оживлять интерфейсы с помощью ИИ-инструментов.
• Если клиент развивает продукт после запуска — дорабатывать интерфейс по метрикам.

• Большая свобода в решениях. Никто не стоит над душой и не микроменеджерит, «суперумного начальника» над тобой нет. Мы лишь сверяемся, что смотрим в одну сторону и не противоречим концепции, и проверяем, что в макетах нет логических ошибок и пропущенных сценариев.
• Прямой контакт с собственниками, основателями и предпринимателями. Для роста это большой бонус: быстрее всего развиваешься, когда видишь, как думают люди, которые строят бизнес.
• Помогаем в переговорах и общении с клиентом: один на один с ним ты не остаёшься.
• Платим за проект целиком. Проекты можно вести параллельно: чем их больше, тем больше зарабатываешь.
• Оплата выше рыночной при хороших результатах и возможность зарабатывать всё больше.
• Любые инструменты, которые считаешь нужными, российские или зарубежные: главное, чтобы тебе было удобно.
• Удалённая работа из любой точки мира и свободный график. Иногда нужно быть на связи и в выходные, а приоритет — часовой пояс, близкий к московскому.

1. Найм умер. Позиции исполнителей, которые работают по готовым чек-листам и инструкциям, больше не нужны: такую работу проще и дешевле отдать ИИ, и часто он сделает её качественнее. Мы ищем лидеров, творцов и предпринимателей: людей, которые сами находят решения и создают новое, а не ждут указаний от руководителя.
2. Платим за результат, а не за время. Нет результата — нет оплаты. Поэтому стажировка у нас неоплачиваемая: в эти дни мы вкладываем своё время, чтобы ввести тебя в курс дела, доучить и помочь освоиться. Это наш вклад, а твой — показать, что умеешь.
3. Показываешь себя делом. Нам неважно, что написано в резюме: прошлые места работы, стаж, пройденные курсы. Мы ждём предложений, инициативы и результата с первых дней.
4. Рынок вместо иерархии. У нас нет начальников над душой и «своих людей». Задачи и проекты достаются тем, кто делает их лучше, а зарабатывает каждый на своём результате.
5. Учимся постоянно. ИИ меняет работу каждые полгода. Лучшие проекты получает тот, кто первым осваивает новые инструменты.